Внести характеристику от сотрудника

Внести характеристику от работодателя
Письмо админу       Личный кабинет
  

    
Внимание JavaScript отключен. Некоторые функции сайта могут неработать.
О сайте StaFFFilter.ru  20 Последних добавлений 
Характеристика с места работы, это необходимая печать на трудовой биографии специалиста. Написать отзыв о своих профессиональных достоинствах и завизировать у работодателя, дело не трудоемкое.

Но с этого момента Ваше профессиональное будущее закреплено хорошими рекомендациями настоящего. В современном мире профессионал меняет место работы в среднем раз в три года и забота о хорошей рекомендации, признак серьезного отношения к себе.

Теперь гарантия движения вверх по карьерной лестнице обеспечена!

Уважаемые сотрудники!

При трудоустройстве, Вам больше не понадобиться лично объезжать будущих работодателей, чтобы предъявить им характеристики с предыдущих мест работы. Надо разместить рекомендацию на ресурсе Stafffilter.ru и она будет доступна в любой момент для заинтересованного лица.

Меняя место работы, имейте в виду: ссылка на размещение Вашей характеристики в едином ресурсе Stafffilter.ru сделает резюме гораздо более основательным и достоверным.
Каждый новый отзыв проверяется сотрудником агентства. Вы можете сами внести свою характеристику, перезвонить работодателю и взять согласие на составленную рекомендацию.

Внести характеристику (анкета появляется после проверки)

Уважаемые работодатели:

Ресурс Stafffilter.ru предназначен для повседневного использования, при отборе персонала. Информация о соискателях распределяется через систему поиска или рубрикатор.
Только на сайте агентства "STAFFFILTER" Вы можете предельно упростить процедуру информирования будущих работодателей о деловых и личных качествах соискателя, если он в определенный период являлся сотрудником вашей компании.

Для этого необходимо заполнить несколько полей в предлагаемой анкете и Ваше мнение, после необходимой процедуры модерирования, окажется публичным.

Если бывший сотрудник оставил о себе негативные впечатления, достаточно в окне "тип анкеты" выбрать вариант "недобросовестный" (ссылка в строке поиска обозначается красным цветом).

Доверие к личной характеристике сотрудника возрастает при регистрации работодателя, так как это означает постоянное размещение анкет в базе единого ресурса.


Внести характеристику (анкета появляется после проверки)


Уважаемые кадровые агентства:

Всероссийский единый ресурс StaFFFilter - это партнерская программа между кадровыми агентствами по работе с рекомендациями соискателей. Информация, размещенная в базе, не является конкурентной и предоставляет возможность всем агентствам экономить время в сборе информации о соискателе. Даже самые большие кадровые агентства не могут ориентироваться только на собственную базу в работе с новыми соискателями, так как рынок труда состоит из нескольких тысяч агентств.
Основным принципом по размещению новых анкет является система "агентский клуб".
Так же члены агентского клуба имеют квоту на очередное банерообменное размещение.
      Июнь 2007
   Поляков Георгий Игоревич
      Июнь 2007
   Маркосян Владимир Аркадьевич
      Июнь 2007
   Замаранцев Сергей Витальевич
      Июнь 2007
   Карманов Александр Анатольевич
      Май 2007
   Конорев Руслан Петрович
      Май 2007
   Кочаток Инна Васильевна
      Май 2007
   Левчук Андрей Викторович
      Май 2007
   Ершова Марина Леонидовна
      Май 2007
   Тихонов Алексей Алексеевич
      Май 2007
   Бибик Борис Николаевич
      Май 2007
   Кочетков Алексей Станиславович
      Май 2007
   Маркман Александр Григорьевич
      Май 2007
   Кузнецкий Юрий Яковлевич
      Май 2007
   Чистяков Виктор -----------
      Май 2007
   Буторина Марина ---
      Май 2007
   Павлова Юлия
      Май 2007
   Рогозянова Анна
      Май 2007
   Цаплина Марина
      Май 2007
   Замалетдинов Анвар Габдрашитович
      Май 2007
   Ханс-Георг Альберс
Copyright © 2008-2019
Карта сайта